• Neye ihtiyacın var?
    Neye ihtiyacın var?  Gerçek huzur ve mutluluk için ne kadarına ihtiyaç duyuyorsun
  • İç Dünya
    İç Dünya İç dünyanda patlamalar ve acılar oluşurken, sen resmin neresindesin.
  • Huzur
    Huzur Neye ihtiyaç duyuyorsun. Huzur senin için ne anlama geliyor?
  • Yaşam
    Yaşam Sehirler hayatımızı zorlaştrıyor, dogamızdan uzaklaştıkça daha çok direnç bir parçamız haline geliyor. Kurtulmak mümkün mü?
  • Başarı
    Başarı Başarı çok çalışılarak mı kazanılıyor.?

Türkiye Web Koçluk Platformu

Türkiye Koçluk Platformu, koçlukla ilgilenen herkesi biraraya getirmek için kurulmuştur. Her yazınız, her katkınız birilerine ve başkalarına faydalı olacaktır. Keyifle kullanmanız dileğiyle. Sizinle birlikte olmak ve koçluğu ülkemizde yaygınlaştırmak için...

Koçluk Dünyasından

Yenibiris.com İnsan Kaynakları alanında çalışanların iş hayatlarında yanında olmaya devam ediyor. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) işbirliğiyle yapılan“Mutlu Gelecek İK Projesi”nin ikinci etabı başlıyor.

Koçluk Platformu Derneği (KPD) tarafından bu yıl ilki düzenlenen Koçluk Zirvesi'ne yurt dışından ve yurt içinden alanında profesyonel isimler katıldı. 'Kelebek Etkisi' ana temasıyla toplan zirveye Uluslararası Koçluk Birliği (Association for Coaching) Global CEO’su Katherine Tulpa da iştirak etti.

12 Aralık Pazartesi günü Moda, Hilton DoubleTree Otel'de geniş bir katılımcı ve konuşmacı koç topluluğu bir araya geldi. Ankara, İzmir, Antalya, Bursa, Adapazarı gibi Türkiye'nin birçok farklı şehrinden gelen koçların da katılımıyla toplantı, tam bir buluşma havasında gerçekleşti. Genel olarak tüm katılımcıların birlikte olmaktan keyif aldığı, tanıştığı, öğrendiği, paylaştığı 1. Koçlar Buluşması gün boyu paralel oturumlarla sürdü. 

ICF Türkiye Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği üyelerine, bu güne katılarak buluşmanın gerçekleşmesini mümkün kılan ve destek veren tüm koçlara, günümüzü renklendiren, koçlar için cazip hale getiren birbirinden değerli konuşmacılarımıza ve stand açarak katılımcıları bilgilendiren firmalara çok teşekkür ediyoruz.

Eğitim Duyuruları

Pozitif Psikoloji

Pozitif Psikoloji Koçluğu
Navitas Türkiye...        

Koçlukta Metafor Kullanımı

Koçlukta Metafor Kullanımı
İz Koçluk        

Eğitim Duyuruları

Bu bölümde ücretsiz eğitimlerinizi
duyurabilirsiniz.e-mail:koc@ekoc.org        

Cognitive Behavioral Hypnotherapy

Cognitive Behavioral
Hypnotherapy...        

visit project
Print

12 Ocak 2012 Perşembe.Zaman02:00 - 10:00..Açıklama KOÇLUKTA METAFOR KULLANIMI

 

Unutmayın siz koçsunuz, Koç ismi bile bir metafordur

 

8 saat CCEU (ICF)

...

Sizi, kelimelerle hayatın ve duyguların resmini çizmeye davet ediyoruz.

Bunun için boya kalemlerine / fırçaya, palete, tuale ihtiyacınız yok.

Bu eğitimden sonra kelimeleriniz fırça darbeleri, zihniniz boyaları karıştırdığınız palet, seans ortamınız ise tualiniz olacak. Bu eğitim sizi metaforla tanıştıracak, size kendi metaforlarınızı yaratmayı öğretecek.

 

Neden bu eğitimi almalısınız?

 

Her iki tarafa da seans boyunca bir damla bal için bir çuval keçiboynuzu çiğnetmek yerine, avuç dolusu ağızda patlayan şeker yutmuş hissini uyandırmak için,

Danışanın karanlık zihnini aydınlatmak için,

O’na farklı bir bakış açısı kazandırmak için,

Farkındalık yaratmak için,

Sonuca kısa sürede ulaşmak için,

Seanslarınızı hem siz, hem danışanınız açısından daha verimli, daha etkili kılmak için,

 

Kimler için: Koçluk becerilerini ileri seviyeye taşımak isteyen tüm koçlar için

 

Katılımcı Sayısı: En fazla 18 kişi

 

Eğitim Yeri: Taksim Titanic Otel

 

 

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

0216 545 01 54

 

Türkiye Koçluk Web Platformu
Koçlukla hayatınıza değer katın

İlişki Koçluğu

Mentor Koçluk

Spor Koçluğu

Spirituel Koçluk

Kariyer Koçluğu

Yaşam Koçluğu

Yönetici Koçluğu

Kurumsal Koçluk

ADHD Koçluğu

Takım Koçluğu

Profesyonel koçluk, nitelikli bir koç ile bir birey ya da takım arasında, kendilerinin belirlediği hedefler temel alınarak sıra dışı sonuçların elde edilmesini sağlayan profesyonel bir ortaklıktır. Koçluk sürecinde bireyler, kendi sonuçlarına ulaşmak için gerekli olan beceri ve hareketlere odaklanır. Koç danışanını dinleyerek, konu ile ilgili olasılıklar geliştirmek ve danışanın yapması gereken hareketleri belirlemeye yardımcı olabilecek kavram ve ilkelere kendi gözlemlerini ve sorularını da ekleyerek yöntemi oluşturur.

Görüşmelerin odak noktasını birey ya da takım belirler. Koçluk süreci ile en etkili hareketleri desteklemek için gereken açıklığa ulaşılır. Koçluk bireylerin ya da takımların gelişimlerindeki ivmeyi, daha etkin seçimler yapmalarını sağlayacak güçlü odaklanma ve karşılarına çıkan fırsatların farkına varmalarını sağlayarak, arttırır. Koçluk bireylerin şimdi nerede oldukları ve gelecekte olmak istedikleri yere ulaşmak için neler yapmak istedikleri üzerine yoğunlaşır.